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论需要的工作能力

返回列表 责任编辑:瑞冠电子 浏览: 发布日期:2019-06-19

我们常听到干部讲没有能力或能力有限,到底我们需要哪些能力?今天来谈谈我的看法。

能力我理解是:为了解决生活、工作、学习中的困难,达到完成、成就而需要掌握的一些本事(技能)。我们干部所需要的能力,就是工作能力,处理工作中的难题而具备本事。能力可以分:学习力、执行力、应变力、承受力、策划力、洞察力、领导力、判断力、计算能力、沟通能力、操作能力、计划能力等等。

相对每个不同岗位来说,需要的能力是不一样,今早略谈下生产基层干部和中高层所需要的能力。

1、生产基层。

1.1、执行力是重点,把上面的目标与要求,完全听从去执行。

1.2、沟通能力是基础,与员工沟通,领导沟通。

1.3、计算能力是本事,基层干部每时都必须计算,计算每个人做到多少,产品有多少,今天流水线速度多少,今天做一个产品多少钱,这是一些基本要求。

1.4、指挥能力是让员工能接受、听从的一种气场,是性格决定的。

1.5、学习力是所有干部不可少的,基层干部也有原理、报表、管理方法需要学习。

1.6、动手(操作)能力是让员工心服口服的一个最好能力。

1.7、协调能力。

1.8、控制能力。

2、中层干部需要的是:执行力,沟通能力,应变能力,统筹能力,计算能力,领导力,策划能力等。

3、高层干部需要的是:洞察力、承受力、决断力、统帅力、策划力、社交能力。

4、各个部门侧重不一样:品质部要分析能力、判断力;PMC部门要计算能力、统筹能力、协调能力;业务部要市场洞察力、沟通能力、社交能力;人事部门需要引导力、领导力、策划能力、沟通能力、谈判能力。

以上,我只作简单的谈谈,所以说人生要找到自己的定位,是因不同岗位需要不同的能力。有些能力是习惯养成的,而有些是可以学习而来的,有些能力是要自我控制的。

我真心希望我们的每一个在岗的您,都能掌握好基本能力,能驭驾您的工作,完成您的每一个任务。

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