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所谓企业制度,激励制度和管理制度,
主要解决生产什么,怎样生产,为谁生产的问题。
激励制度,体现财富生产的分配原则,
解决为谁生产的问题,
其中包括企业的产权制度,资金制度,员工持股制度,劳保福利制度等,
重点解决财富的分配规则;它的核心是调动人的积极性,
管理制度,则体现财富生产的效率规则,
主要解决“生产什么”和“怎样生产”的问题,
主要包括企业从小到大,从直接管理到间接管理的升级中,
在治理结构、财务制度、审计制度、战略、
市场营销、组织结构各个方面,
天天都发生的,渐进性的根本问题;
它的核心是,使激励制度调动起的干劲,科学化、高效率。
合理的激励制度,它使人工作更努力,更有创造性和自主性。
科学的管理制度,它则从管理的角度入手,
步步为营,最后实现企业的终极目标。
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