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企业制度

返回列表 责任编辑:瑞冠电子 浏览: 发布日期:2018-08-30

所谓企业制度,激励制度和管理制度,

主要解决生产什么,怎样生产,为谁生产的问题。


激励制度,体现财富生产的分配原则,

解决为谁生产的问题,

其中包括企业的产权制度,资金制度,员工持股制度,劳保福利制度等,

重点解决财富的分配规则;它的核心是调动人的积极性,


管理制度,则体现财富生产的效率规则,

主要解决“生产什么”和“怎样生产”的问题,

主要包括企业从小到大,从直接管理到间接管理的升级中,

在治理结构、财务制度、审计制度、战略、

市场营销、组织结构各个方面,

天天都发生的,渐进性的根本问题;

它的核心是,使激励制度调动起的干劲,科学化、高效率。


合理的激励制度,它使人工作更努力,更有创造性和自主性。

科学的管理制度,它则从管理的角度入手,

步步为营,最后实现企业的终极目标。                   


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